Produits de consommation Reynolds Canada inc. promeut des pratiques et des politiques commerciales qui témoignent de son respect pour la valeur de tous les êtres humains. Elle exige que ses fournisseurs fassent de même. Tous les établissements de Produits de consommation Reynolds Canada et de ses fournisseurs doivent offrir un milieu de travail sécuritaire à l’ensemble de leurs employés. Cette exigence englobe une formation adéquate, l’accomplissement des tâches en toute sécurité grâce à un équipement approprié, ainsi qu’un environnement sain où on préconise l’adoption de comportements sans risque.

Tous les établissements de Reynolds Canada et de ses fournisseurs doivent également maintenir des conditions qui facilitent le libre choix de l’emploi pour tous les travailleurs, qui interdisent le travail forcé, servile ou involontaire et qui excluent le recours à la main-d’œuvre enfantine. Il leur est également interdit de pratiquer une discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la race, la couleur, la caste, l’origine nationale, le handicap, la religion ou le statut d’ancien combattant en matière d’embauche, de rémunération, d’accès à la formation, de promotion, de cessation d’emploi ou de retraite.

Quels que soient la culture, la collectivité ou le pays, Reynolds ne fait appel à aucun fournisseur qui est impliqué dans le trafic humain, le travail forcé, la servitude involontaire, le recours à la main-d’œuvre enfantine ou l’esclavage sexuel, ou qui est associé à ces pratiques. Reynolds gère avec diligence un programme de contrôle qui lui permet d’évaluer spécifiquement ses fournisseurs et de valider leur respect de ces normes. Si une vérification révèle qu’un quelconque fournisseur viole la politique sur la responsabilité sociale et le traitement éthique de Reynolds, l’entreprise mettra fin à sa relation avec le fournisseur ou la suspendra jusqu’à ce qu’il se conforme entièrement à ces normes.

Si vous constatez que cette politique fait l’objet d’une violation, veuillez le signaler immédiatement en remplissant le formulaire de la rubrique Contactez-nous.